De acordo com a Norma Regulamentadora 17, da portaria 3214 de 1978, a ergonomia tem como objetivo estabelecer parâmetros que possam permitir a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, garantindo assim, conforto, segurança e desempenho eficiente no ambiente de trabalho.
A ergonomia é também conhecida como o estudo da relação entre o homem e o seu ambiente laboral. Podemos dizer que a ergonomia no trabalho oferece ao indivíduo, o conforto adequado e os métodos de prevenção de acidentes e de doenças especificas para cada tipo de atividade que é executada.
Ao longo da NR17, podemos observar aspectos importantes relacionados ao trabalho, como por exemplo, levantamento, transporte e descarga de materiais, mobiliário, equipamentos, condições ambientais nos postos de trabalho e à organização do trabalho.
Ergonomia na vida e saúde do trabalhador
Como dito, o ambiente de trabalho deve estar adequado às necessidades físicas do trabalhador, a fim de salvaguardar sua vida e sua saúde.
A má postura e as lesões por esforços repetitivos, ao logo do tempo, causam diversos males que prejudicam e comprometem a saúde do trabalhador, impossibilitando, muitas vezes que esse indivíduo permaneça executando a mesma função, em decorrência, por exemplo, de uma deficiência motora.
As condições gerais de trabalho, considerando, a iluminação, o nível de ruídos, a temperatura e até mesmo velocidade e umidade do ar, são os principais causadores dos problemas que afetam, de forma direta, a saúde dos funcionários de uma empresa. Nesse caso, a ergonomia pode também contribuir muito para evitar que essas doenças ocorram, com objetivo de tornar cada vez mais eficiente os procedimentos de controle e de regulação das condições adequadas de trabalho.
Vantagens da ergonomia no trabalho
Tendo em vista que a eficácia dos métodos utilizados na ergonomia seja voltada para eliminar ou reduzir os riscos que possam afetar a vida e saúde dos trabalhadores, podemos afirmar que o custo benefício desses métodos, diminui as despesas das empresas com possíveis indenizações, que possam ser causadas por condições de trabalho inadequadas e que resultaram em algum tipo de incapacidade física ao trabalhador.
A seguir, pontuaremos alguns benefícios provenientes da ergonomia no trabalho:
Redução do número de afastamentos e ausências: A ergonomia, sendo responsável pela vida, saúde e bem-estar dos trabalhadores, reduz o número de afastamentos por problemas de saúde e acidentes de trabalho.
Diminuição de desperdício: A garantia de saúde e bem-estar durante o trabalho, oriundas de técnicas ergonômicas, favorecem na diminuição do desperdício de matéria prima e demais materiais utilizados na empresa. O ambiente saudável e adequado assegura trabalhadores motivados e atentos com a tarefa exercida.
Melhoria na qualidade de vida: Investir em ergonomia é investir na qualidade de vida das pessoas, uma vez que, através de exercícios e métodos, há a diminuição no número de acidentes de trabalho e ausências por afastamentos, como já citado anteriormente.
Valorização profissional: Quando as pessoas recebem suporte para exercerem suas funções, existe o sentimento de reconhecimento que influencia em sua permanência na empresa.
Produtividade: Com a redução no número de ausências, as entregas dos clientes são feitas dentro do prazo estipulado. O cliente satisfeito resulta em mais pedidos e oportunidades de produção para a empresa.
